к.ф.н. Михаил Финкельштейн
Executive Coach • Strategy Consultant • Leadership Expert
Развитие лидеров и трансформация организаций на международном уровне более 26 лет
Работаю с первыми лицами компаний и управленческими командами над решением стратегических задач и достижением устойчивых бизнес-результатов
Среди клиентов — международные корпорации и организации:
Включён в число 100 ведущих бизнес-тренеров Европы (INSEAD)
Более 26 лет международной практики
Вице-президент Европейской Федерации Коучинга
С кем я работаю
Генеральные директора и собственники бизнеса
Генеральные директора и собственники бизнеса
Топ-менеджмент международных компаний
Развитие лидерства и повышение эффективности команд
Члены советов директоров
Поддержка в принятии решений и управлении сложными изменениями
Управленческие команды в период трансформации
Поддержка в принятии решений и управлении сложными изменениями
Работа фокусируется на задачах высокой сложности: стратегические изменения, развитие лидерства и повышение эффективности на уровне организации в целом.
Международный эксперт в области развития лидеров и организационной трансформации с более чем 26-летним опытом работы
Др. Михаил Финкельштейн
Основатель и CEO Finkelstein Training, Coaching & Consulting — международной компании с офисами в Германии, США, Великобритании, Кипре и Сингапуре
За годы практики реализовал проекты для более чем 90 компаний по всему миру, включая глобальные корпорации и государственные организации
Сочетает академическую экспертизу с практическим управленческим опытом, включая руководство крупной организацией (380 сотрудников) на уровне топ-менеджмента
Результаты для бизнеса и управленческой команды
Усиление лидерства и качества управленческих решений
Повышение эффективности и устойчивости бизнеса
Реализация стратегических трансформаций
Развитие сильных управленческих команд
Формирование культуры, поддерживающей рост и результат
Фокус — на достижении измеримых результатов и долгосрочных изменений
Масштаб и интенсивность практики
900+
часов индивидуального executive-коучинга ежегодно
1600+
дней корпоративных тренингов в год
800+
дней консалтинговых проектов ежегодно
300+
диагностических проектов в год
90+
компаний-клиентов по всему миру
800+
дней корпоративных тренингов в год
до 21 года
длительность партнёрства с ключевыми клиентами
направления работы
Executive Coaching
Индивидуальная работа с руководителями над стратегическим мышлением, принятием решений и достижением результатов.
Leadership Development
Индивидуальная работа с руководителями над стратегическим мышлением, принятием решений и достижением результатов.
Corporate Training
Развитие ключевых управленческих компетенций: лидерство, коммуникация, стратегия, управление изменениями.
Strategy & Organizational Consulting
Поддержка компаний в разработке и реализации стратегий, а также в управлении трансформациями
Разработано и реализовано более 77 специализированных программ, основанных на практическом опыте работы с международными компаниями
Leadership Development Programmes
Развитие управленческих компетенций и лидерского потенциала на уровне команд и организации
Executive Leadership Coaching
Развитие управленческих компетенций и лидерского потенциала на уровне команд и организации
Cross-Cultural Management
Развитие эффективности в международной среде с учётом культурных различий и управленческих контекстов
Strategy & Change Workshops
Поддержка в разработке и реализации стратегий, а также управлении организационными изменениями
High-Performance Teams
Формирование и развитие команд, способных достигать высоких результатов в условиях сложных задач
Ключевые программы
Simona AG
Фокус:
Развитие лидерства
Модульная программа развития управленческой команды с акцентом на системное лидерство и внутренний рост
Результат:
86% участников заняли руководящие позиции
Volkswagen
Mercedes-Benz
Фокус:
Международные проекты и трансформация
Поддержка запуска и развития бизнеса в новых рынках, включая кросс-культурное взаимодействие и адаптацию управленческих подходов
Результат:
Успешная реализация проектов в международной среде и повышение эффективности взаимодействия команд
Nobel Committee
Фокус:
Развитие лидеров
Разработка и проведение программ для молодых лидеров из разных стран в международной интеллектуальной среде
Результат:
Подготовка участников к работе в глобальном контексте и развитию лидерского потенциала
Выбранные проекты
Сообщество развития лидерства
Активное участие в международных программах развития лидерства, исполнительных форумах и профессиональных сообществах, ориентированных на организационный рост, трансформацию и развитие лидерского мастерства.
Системный подход к развитию лидерства и организационным изменениям
Разработано и реализовано более 77 специализированных программ, основанных на практическом опыте работы с международными компаниями
Coaching
Развитие мышления и управленческих решений на уровне первых лиц
Consulting
Работа со стратегией, изменениями и организационными задачами
Training
Формирование ключевых управленческих компетенций
Diagnostics
Оценка текущего состояния и выявление зон роста
Методология Guiding Context
Создание управленческой среды, в которой команды достигают результатов автономно, без избыточного контроля.
Фокус — на выстраивании системы, а не разовых решений, что обеспечивает устойчивые изменения и долгосрочный эффект.
Фокус — на выстраивании системы, а не разовых решений, что обеспечивает устойчивые изменения и долгосрочный эффект.
Работа с клиентами и проектами в ключевых деловых центрах мира
География работы и международный опыт
Chicago
Dusseldorf
Limassol
Singapore
London
Партнёры и академическое сотрудничество
Сотрудничество с ведущими международными бизнес-школами и образовательными институтами
Взаимодействие с ведущими образовательными институтами и участие в международных программах развития лидеров
Принципы работы
Подходы и ориентиры, определяющие формат взаимодействия и достижения результатов
Фокус на измеримом результате
Работа направлена на достижение конкретных бизнес-результатов и управленческих изменений, а не формальное развитие
Системный взгляд на организацию
Рассмотрение задач на уровне всей компании — с учётом стратегии, структуры, культуры и управленческих процессов
Индивидуальная работа с контекстом
Каждое решение адаптируется под задачи бизнеса, управленческую команду и текущий этап развития организации
Устойчивые изменения
Фокус на формировании долгосрочных решений и управленческих практик, которые продолжают работать после завершения проекта
Контакт
Для обсуждения возможного сотрудничества и профессионального взаимодействия